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  • 一、安財助學活動

    熱心公益活動,播下愛的種子,散播溫暖陽光。中盛水務堅持以人為本的企業理念,在做好本單位“家文化”的同時,情系社會,關心困難群體。我司和安徽財經大學針對在校貧困大學生聯合設立了“中盛水務助學金”。

    2017年9月,原安徽財經大學副校長孫學斌、安徽財經大學教育基金會秘書長、校友總會常務副秘書長張金標、安徽財經大學招生就業處處長顧思偉、安徽財經大學教育基金會財務部副部長李肖琦一行蒞臨我司交流工作,并與公司董事長施海仁等領導針對中盛水務在安財設立專項扶貧基金的相關事宜進行洽談溝通。評選程序、動態調整、評選標準、基金名稱、合同形式等一項項具體內容被詳細的提出探討。雙方不斷交流意見,最終達成初步共識,并正式確立基金名稱為“中盛水務助學金”。

    2017年12月,安徽財經大學教育基金會“中盛水務助學金”捐贈暨頒發儀式在龍湖東校區一號辦公樓一樓會議廳舉行。

    公司董事長施海仁在捐贈暨頒發儀式上發表講話,這次助學金的本意是希望在2017級的新生當中給一些綜合素質較高、家庭經濟的確困難、生活中需要幫助的同學解決一些實際問題。他非常殷切地希望受助的同學們能在今后的學習過程中放松心態,成功地融入校園生活,努力提高自己的學習能力和成績,今后更好的融入社會。

    至此,我司與安徽財經大學聯合設立的“中盛水務助學金”正式成立。今后,我司將利用好這個平臺更多地回饋社會,給予更多的同學們學習和生活上的幫助。


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  • 二、學生干部助學

    10月28日,“中盛水務安財學生干部助學金”協議簽字儀式暨“中盛水務助學金”安財2017級受助學生回訪交流座談會在安徽財經大學東校區一號辦公樓視頻會議室正式舉行。合肥中盛水務發展有限公司董事長、總經理施海仁,董事長助理馬燕、行政總監林朝斌、人力資源部經理李鵬、行政部副經理李歡歡、企宣部副經理張琪出席。安徽財經大學黨委宣傳統戰部副部長陳先年、管理科學與工程學院黨委書記吳永奪、學生處學生資助中心科長孫蕾蕾以及校學生會副主席、宣傳部部長以及2017年中盛水務助學金的受助學生參加了此次儀式。儀式由安徽財經大學教育基金會副理事長、秘書長張金標主持。

    張金標首先介紹了到場嘉賓和領導,并簡要介紹了中盛水務發展有限公司的基本概況及中盛水務助學金設立的有關情況。吳永奪代表學院、部門領導作講話。他中首先高度贊揚了施海仁董事長的奉獻精神,并向其表達了衷心的感謝。他指出,立德樹人一直是我校大力倡導的,施海仁董事長捐資助學的善舉體現了一個成功企業家崇高的道德情操和高度的社會責任感。吳永奪激勵同學們堅定理想信念、努力奮進,認真規劃大學生活,以施海仁董事長為榜樣,自強不息、學會感恩、回報社會。施海仁在講話中表示,公司設立了專項工作小組,一直持續致力于包括安財助學金項目在內的其他各種公益事業的發展和跟進,希望公司更多的關注社會、融入社會。2017年中盛水務助學金項目主要資助對象是一些綜合素質較高、家庭經濟困難的新生同學。施海仁校友在校期間曾擔任計算機系學生會主席以及校學生會副主席,他認為,積極參與團學工作可以帶給在校大學生更多的鍛煉與發展。鑒于有些學生干部要用一定的精力考慮工作、開展工作,或多或少地會影響學習,學習成績較難進入班級前列,很難獲得一些對學習成績要求較高的獎項,但家庭經濟條件又很困難,本著支持教育事業的發展和團學工作建設的愿望,公司決定新設立“中盛水務學生干部助學金”,以資助團學工作優秀、學習成績較好、家庭經濟貧困的大學本科學生干部。

    張金標和施海仁代表雙方在“中盛水務學生干部助學金”捐款協議上簽訂。儀式最后,受助學生與參會領導、老師集體合影留念。

    簽字儀式結束后,2017年“中盛水務助學金”33名受助學生與中盛水務回訪人員進行了座談。受助學生代表就自己上一學年在校學習、生活及家庭情況進行了匯報。回訪人員從學習成績、家庭情況、勤工儉學和團學工作等方面與受助學生展開面對面的交流。會上,馬燕表達了對受助學生的關心。她強調,該助學金是面向大一新生設立的,但與此同時也會篩選上一屆受助學生中的部分學生進行再資助,實現對困難學生的可持續幫助。同時,中盛也會不斷跟進持續資助對象的學業動態和生活情況,深化育人效果,幫助受助學生成長成才。受助學生在感恩之余,紛紛表示他們將勤奮學習,積極參加社會活動,努力達到品學兼優。

    本次安財“中盛水務學生干部助學金”協議簽字儀式與2017年受助學生回訪交流座談會的順利舉行,不僅確保了2017年“中盛水務助學金”項目真正發揮實效,且有效激勵了品學兼優、家庭貧困的大學生順利完成學業。同時也為“中盛水務學生干部助學金”項目的有序開展提供了保障,對深化中盛水務發展有限公司對安財教育事業的支持、進一步拓寬范圍、創新資助育人的方式具有重要意義。


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  • 三、認領資助兒童

    為關注被遺忘在角落的孩子們,幫助他們走出困境,重拾對學習、對生活、對愛的信心和憧憬。從2014年起,公司認領并資助了多名安徽各地農村和偏遠山區的孤殘兒童。公司經常組織員工為孤殘兒童捐款捐物,定期走訪孤殘兒童,為他們送去溫暖和關愛。

    公司領導曾多次在捐贈儀式時表示,資助孤獨兒童是出于內心對孩子們的關愛,這只是一番心意。伴隨著中盛公司的發展壯大,我們企業也將主動回饋社會,承擔更多的社會責任和義務,讓每一名孩子都能健康、快樂地成長。

    安徽省婦聯等領導單位對公司的義舉給予了極大的肯定和贊賞,同時勉勵中盛,希望企業可以將這一份濃烈的社會責任感和正能量繼續傳遞下去。


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  • 四、義務獻血活動

    為響應上級領導單位無償獻血的號召,我司多次組織部分職工前往高新區管委會進行無償獻血活動。 獻血現場,我們總能看見公司董事長施海仁同志的身影,他多次帶領職工在醫護工作人員的指導要求下,有序地完成所有流程。每次活動中,我們看見員工們的臉上都洋溢著快樂的笑容,他們表示切身感受到了愛心奉獻帶來的溫暖與幸福。

    “熱血重鑄生命,再現人間真情。”義務獻血活動是每個公民應盡的義務和責任,同時也是一種榮耀,是關愛他人的愛心舉動,更是中華民族助人為樂、救死扶傷、無私奉獻傳統美德的具體表現。請為我們中盛的回報社會鼓掌,請為我們職工的無私大愛點贊!

    安徽省婦聯等領導單位對公司的義舉給予了極大的肯定和贊賞,同時勉勵中盛,希望企業可以將這一份濃烈的社會責任感和正能量繼續傳遞下去。


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  • 五、無償獻血活動

    2018年6月20日上午,為響應合肥市高新區管委會的號召,落實企業社會責任,宣揚個人奉獻精神,公司組織多名員工積極參與了高新區“熱血青春,匯聚大愛”2018年大型愛心公益獻血活動。 

     為確保獻血活動順利開展,公司專門下發通知提前號召大家報名參與,奉獻愛心,傳遞真情。在公司多位高管的帶頭作用下,大家熱情高漲,各部門人員紛紛踴躍報名加入無償獻血的行列,對此次公益活動予以了大力支持。

    活動現場,公司獻血者在工作人員的指導下,認真填寫登記表、測量血壓、抽血化驗,耐心排隊等候獻血。他們有序地走進獻血車,從容地伸出手臂,每個獻血者的臉上都洋溢著溫暖的笑容。獻血處工作人員告訴大家:獻血能夠刺激骨髓中造血干細胞的活動,促進新陳代謝,提高自身的造血功能,有利于血液循環,更可以幫助別人,是一舉兩得的事情,當然是多做多好,希望大家都能積極參加到獻血活動中來,幫助更多的人。

    參加無償獻血的人員紛紛表示,通過無償捐獻自己的血液可以幫助那些急需救治的病人,是一項利國、利民、利己的善舉,也是每個公民應盡的義務。當拿到屬于自己的鮮紅小本時,他們臉上都露出了欣慰的笑容。其中一位誠懇地說道:“每個人一次獻血量雖然不多,但是所有人都參與到義務獻血中,就能幫助到更多的人。”

    無償獻血活動是公司每年都會組織參加的重要公益活動,不僅匯聚了中盛人的濃濃愛心,更體現了公司主動承擔社會責任、奉獻社會的理念,以實際行動讓社會正能量越聚越強!熱血有限,真情無價。公司廣大員工熱心公益事業、真誠奉獻社會的行為再次展示了公司良好的企業形象。


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  • 六、慰問貧困老人

    在傳統的新春佳節即將來臨之際,為幫扶轄區困難群眾,幫助他們度過一個歡樂、祥和、平安的節日,1月28日,中盛水務黨支部聯合匯林閣社居委開展了“迎新年、送溫暖”活動,為匯林閣社區的困難居民送去了米、面、油等生活慰問品。

    公司黨員一行在街道黨工委朱書記的陪同下,來到了社區委會議室。首先,由上海公司總經理陸元州作為公司黨員代表公司發言致辭,陸總向與會人員介紹了公司的基本情況,闡述了公司的價值理念,介紹了公司致力于公益、慈善事業的主要事跡。接著,街道宣傳部負責人簡單介紹了此次參加活動的十位貧困家庭成員情況和家庭收入主要來源情況。最后,公司行政總監林朝斌、工會主席王婷婷向十位困難群眾紛發了慰問禮品,全體合影留念。

    本次慰問困難群眾,是公司黨支部深入貫徹黨的十九大精神要求,踐行社會責任的一項重要舉措。通過此次活動能使困難群眾深切感受到黨組織的關懷,拉近了黨員干部與群眾之間的距離,對于公司對外品牌形象的樹立也有著良好的推動作用。


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